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         2013年5月4日，集团召开了全体行政人员与下属子公司、直属项目部中层管理人员工作会议。
         会议在俞文灿总经理的主持下进行。首先，办公室宣读并解释了公司网站建设和日常管理办法、国丰集团介绍信、授权委托书管理规定、档案管理等一系列制度。随后宣布了集团2013年第5号文件，文件主要包含两方面内容：1、成立集团总师办和技术中心；2、任命汪强为总师办及技术中心负责人。
         接下来，各部门领导就目前工作情况以及工作中遇到的问题进行交流、发表了自己的看法，并由汪强宣读并解释了《qc小组管理制度》。
         俞总听取了各部门的工作汇报，对各部门的工作提出了意见和建议。他指出，人才是公司的生存之本，公司下阶段要成立集团团支部，使年轻员工有组织可以依靠，有平台可以展现自身才华。同时为适应公司的发展，下一步公司要成立集团审计部，对集团下属各部门、各子公司的财务工作进行定期与不定期的审核。为增加员工的福利以及增强员工的归宿感，公司下阶段将推出一些激励措施。
         最后，俞总强调，严肃工作纪律这一工作要常抓不懈，下阶段要进一步完善和明确员工的岗位职责，把握公与私之间的度，要勤俭节约、杜绝浪费，只有大家用心工作，公司才能健康发展。(通讯员 陈妙妙)